50 लाख से अधिक केंद्रीय सरकारी कर्मचारी और लगभग 65 लाख पेंशनभोगी 8वें वेतन आयोग के लागू होने का इंतजार कर रहे हैं, जिससे महंगाई और बढ़ती जीवन लागत के अनुरूप वेतन, भत्ते और पेंशन लाभों में संशोधन होने की उम्मीद है।
प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी द्वारा जनवरी 2025 में गठित इस आयोग को 18 महीनों के भीतर अपनी सिफारिशें प्रस्तुत करने का कार्य सौंपा गया है।
इस प्रक्रिया के तहत, पैनल वेतन संरचना, भत्ते और सेवानिवृत्ति लाभों पर सुझाव जुटाने के लिए कर्मचारी संघों, पेंशनभोगी संघों, मंत्रालयों और अन्य हितधारकों से परामर्श कर रहा है।
यहां आयोग के समक्ष पेंशन संशोधन की प्रमुख मांगों में से एक, आयु-आधारित पेंशन वृद्धि के प्रस्ताव और स्वीकार किए जाने पर सेवानिवृत्त लोगों के लिए इसके संभावित परिणामों पर एक नज़र डालते हैं।
आयु-आधारित पेंशन वृद्धि प्रस्ताव
समिति के समक्ष रखी गई प्रमुख मांगों में से एक है आयु-आधारित पेंशन वृद्धि की शुरुआत। इस प्रस्ताव में सेवानिवृत्त लोगों की बढ़ती उम्र के साथ पेंशन भुगतान बढ़ाने की बात कही गई है, जिससे स्वास्थ्य देखभाल और जीवन यापन के बढ़ते खर्चों का सामना कर रहे वरिष्ठ नागरिकों को अतिरिक्त वित्तीय सहायता मिल सके।
यह प्रस्ताव अभी केंद्र सरकार द्वारा अनुमोदित होना बाकी है। लेकिन यदि इसे लागू किया जाता है, तो आयु-वार लाभ इस प्रकार होगा:
65 वर्ष – अंतिम वेतन का 70%
70 वर्ष – अंतिम वेतन का 75%
75 वर्ष – अंतिम वेतन का 80%
80 वर्ष – अंतिम वेतन का 85%
85 वर्ष – अंतिम वेतन का 90%
90 वर्ष और उससे अधिक – अंतिम वेतन का 100%
यदि इसे स्वीकार कर लिया जाता है, तो यह उपाय बुजुर्ग पेंशनभोगियों की वित्तीय सुरक्षा में उल्लेखनीय सुधार ला सकता है।
अन्य प्रमुख पेंशन मांगें
कर्मचारी और पेंशनभोगी प्रतिनिधियों ने पेंशन ढांचे में व्यापक सुधार की मांग की है। प्रमुख मांगों में शामिल हैं:
न्यूनतम पेंशन को अंतिम वेतन के 67% या सेवा के अंतिम 10 महीनों के दौरान प्राप्त औसत वेतन के बराबर करना।
पेंशन गणना में प्रयुक्त फिटमेंट फैक्टर का संशोधन।
महंगाई राहत (डीआर) संरचना की समीक्षा और पेंशन लाभों के साथ इसका एकीकरण।
पारिवारिक पेंशन कवरेज और लाभों का विस्तार।
राष्ट्रीय परिषद-संयुक्त परामर्शदात्री तंत्र (एनसी-जेसीएम), महाराष्ट्र वृद्ध पेंशन संगठन और अखिल भारतीय रक्षा कर्मचारी संघ सहित संगठनों ने आयोग को विस्तृत ज्ञापन प्रस्तुत कर पेंशन समानता, पुनर्गठन और बेहतर सेवानिवृत्ति लाभों की मांग की है।
8th वेतन आयोग की सिफारिशों की समयरेखा
आयोग ने हितधारकों से 15 जून, 2026 तक सुझाव और ज्ञापन आमंत्रित किए हैं। औपचारिक प्रस्तुतियाँ 5 मार्च से शुरू हुईं और व्यापक भागीदारी सुनिश्चित करने के लिए समयसीमा कई बार बढ़ाई गई है।
वर्तमान कार्यक्रम के अनुसार, 8वें वेतन आयोग से उम्मीद है कि वह गठन के लगभग 18 महीने बाद, 2027 के मध्य तक अपनी अंतिम रिपोर्ट प्रस्तुत करेगा। इन अनुशंसाओं से लगभग 50 लाख सेवारत केंद्रीय सरकारी कर्मचारी और लगभग 65 लाख पेंशनभोगी प्रभावित होंगे, जिनमें रक्षा और रेलवे के सेवानिवृत्त कर्मचारी भी शामिल हैं।
हालांकि, पिछले वेतन आयोगों के चक्रों को देखते हुए, रिपोर्ट प्रस्तुत होने के बाद कार्यान्वयन में दो से तीन साल का अतिरिक्त समय लग सकता है। परिणामस्वरूप, 2027 में अनुशंसित वेतन और पेंशन संशोधनों को पूरी तरह से लागू करना 2029 या 2030 तक ही संभव हो पाएगा।
Edited by: Bhoomi Goyal
